为持续夯实师资队伍建设根基，发挥骨干教师示范引领作用，扎实做好青年教师培养工作，以 “传帮带” 赋能青年教师专业发展，助力学院教育教学与科研工作提质增效，奈飞工厂
于11月4日举行青年教师师徒结对仪式。学院领导班子、各系部、实验室负责人及科级干部出席活动，共同见证师徒结对这一重要时刻。本次仪式由学院辅导员张天然主持。
仪式第一项，学院党总支书记张海涛致辞。他指出，青蓝结对是学院长效化师资培育的重要载体，承载着教风、学风与学术精神的接续传承。骨干教师既要倾囊相授教学经验、科研思路，做好青年教师成长的引路人，也希望青年教师珍惜学习机会，深耕课堂、潜心科研，多请教、多思考，在实践中打磨本领，在探索中大胆创新，尽快站稳讲台、站稳科研阵地。
随后，导师代表、学院副院长朱宗铭作交流发言。他谈到，青年教师是学院未来发展的中坚力量，师徒结对不是简单的帮扶，而是双向交流、共同成长的过程。导师团队将秉持认真负责的态度，在教学设计、课堂管理、课题申报、师德修养等方面悉心指导，同时也期待青年教师带来新思路、新活力，形成 “以老带新、以新促老、教学相长” 的良好氛围，合力助推学院事业高质量发展。
新进青年教师代表庞国东作表态发言。他对学院搭建培养平台、导师愿意悉心指导表示诚挚感谢，并代表全体青年教师作出承诺：今后将常怀虚心求学之心，恪守师德规范，勤学教学技能、钻研科研方向，脚踏实地、勤学善思，不负学院栽培与导师期许。发言结束后，青年教师依次向导师敬茶，一杯清茶，饱含敬意，象征师徒同心、笃行共进。
仪式尾声，全体参会人员合影留念。下一步，奈飞工厂
将持续抓实师徒结对培养机制，细化培养举措、跟踪培养成效，持续助力青年教师拔节成长，凝聚全院教师育人合力，为学院内涵式高质量发展积蓄持久力量。
